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昇給していないので分かりませんが、勤務年数や成果によっては正社員登用や昇給があるとの記載を転職サイトで確認しました。今後何かあれば確認したいと思います。
打刻忘れなどをすると実費で本社に郵送する書類など発生する。色んな会社に勤めてきたけど、ここが初めて。実費郵送。え?って思いながらみんな働いてるけど。手当が熱いからまぁいいか。と思ってる。自己責任な部分もある。あとよくわからないルールが沢山書いてある自社のホームページがあってなんでもそれを見てと回答来ます。入社してすぐでもそのルールを全て知っているかのように話してきますよ。あとは打刻が1分ごとではなく15分ごとの給料。違法になったのでそろそろ改善されるかな?と思っている。誰か労基に言ったかな? 悪いところも沢山あるけど、とにかく手当が熱いです。
急な休みにも対応してくれ、代わりの人も探してくれるので自分で探す心配はないのは助かりました。子育て中の人が多く人間関係はそこまで悪くなかったです。 社員、パートの垣根はあまりなくアットホームな感じもしました。
みんな仲が良く和気藹々で仕事をしている。 会社としては、手探りしながらいまこうなったらこうしようみたいに何か起こった時に事後対応で決めてる状態。福嶋を中心で行ってる会社なのでお客様と接し、喜んでるお客様を見るとこちらも幸せに感じる。それと喫煙に関してはとてもシビアな会社(社長が喫煙に対して厳しい。)なので吸わない自分にとってはありがたい。
社員は希望休を提出できます。パートは、自分の都合のいい日時を提出して、大体通ります。子どもの通院や家庭の事情で急に休むことになってもすぐ対応してくれます。もちろん他のスタッフもフォローしてくれるので、大変働きやすいです。
出産などでブランクがあっても働きやすい環境が整っている。 子どもを連れての出勤なので、体調不良など子どもの様子が変わった際にはすぐに対応でき、早退させてもらったり、お休みをいただいたり、とても理解のある職場であること。 保育士資格がなくても自分の子育ての経験を活かして仕事をすることができる。
新入社員に向けての研修には特に力を入れているように感じるが、パートなどでも気軽に参加できるような研修があったり、他事業所で働く同じ立場の人との意見交換や交流の場があると更に知識を深め、保育の質も高めていけるのではないかと感じる。
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求人情報
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| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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