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定時後に自社の業務や会議を当たり前に入れてくるところ。 みなし時間が20時間ついているが、20時間分残業発生するある現場もあり、月次の契約時間や稼働時間で40時間の差が出たりする。 それでも残業時間は加味されずに、自社業務にどれだけ対応してくれたかで査定に差が出る。 現場の時間に自社作業をできない人は、他のメンバーに迷惑もかかるため夜な夜な作業せざるを得ず、勤怠を付けられないなどが発生している。 稼働や業務レベルに応じて作業の割り振りを変えるなどの管理進行ができるリーダーがおらず、会社としてもそこに対して育成をしていないため、結果的にメンバーに負荷がかかっていることが常態化している。
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様々なキャリアパスがあるので、自分のやりたいことや目標に応じて取り組めるところが良いところだと思います。 また、配属された部署にずっといないといけないわけではなく、興味のある部署へ意思表明をして異動できることも魅力の一つだと思います。 産休前後については、時短など事情があると思いますが、それらを自分の働き方に合ったように人員配置してもらえるので、復職後も安心して働けると思います。
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顧客業務の他に自社業務が多いので、残業したり休日の時間を割かないと仕事が回らない。 チーム、部署、全社など規模の違う自社会議があり、月に数日は必ず19時以降の残業が発生する。 また部署によって制度が違ったり、リーダーの解釈、匙加減で独自の勤務ルールが敷かれている事があるが、「リーダーシップ」「チームカラー」の尊重などで良しとされているため、不平等感がある。
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基本的に客先常駐のため、本社に席はない。出社したときにスペースがなかったり、予約していても使われていたりすると、場所がない。移転の計画があるため、今後に期待です。 ほとんどが未経験での入社になるため、教育が追い付いていないように感じる。 リモートかつ、入社メンバーが多いことから、全員を認識しきれていない状況。
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女性がおおく、基本的にみんなフレンドリーです。採用を積極的に行っているため、毎月メンバーが増えています。部活動などで他の事業部の方とも交流する機会があるので、様々なお話を聞けます。月に一度はイベントが開催されたり、社内のラジオがあったりと、交流の場はあります。 また、前職が異業種の方が多いため、他の業種の話を聞けます。社長室がないため、社長とも距離が近く、気さくに話せます。出社すると必ず声をかけてくれます。
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・投資部門にお金をかけすぎていて、ボーナスも出ず昇給も低い ・自社業務があるにも関わらず、パソコンが支給されない為、結果的に買うしかなくインフラが整っていない。 ・それにも関わらず、社内のイベントや部活に1開催max五千円の支給があり、一部の社員だけが得をしている。(会社としては福利厚生だそう) ・コンプライアンスについてもかなり煩雑で、深夜や土日に頻繁に連絡のやりとりがあるため休んだ気にならない。 ・役職者に上がるなら、土日も会社のことを考えらように言われたり、コロナであるにも関わらず対面を強いてくる管理職もおり、仕事とぷらいべの切り分けができない。
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どの部署も和気あいあいとしていました。エンジニアも事務も基本的には派遣先での業務になるのであまり本社には行きませんが、オンラインのミーティングやイベントが頻繁にあったので、楽しい雰囲気でした。
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全部署合わせても500名以内の会社なので、社長はじめ上層部から一般職まで和気あいあいと、社のスローガンである「for you for me」のとおりとても雰囲気よく風通しの良い会社だと思います。
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