契約期間満了で、A会社の方から「直接雇用にならないか」と言われ、現在は派遣会社を退社し、A会社に契約を切り替えて、これまで通り変わらない業務をしています。 私は現在、就活中で、以前受けた会社では、以下のように記載しました。 ---------- 2019年 1月 ××会社に派遣登録 2019年 1月 株式会社Aに派遣社員として入社 2022年1月 ××会社 契約期間満了のため退社 2022年 1月 株式会社Aに契約社員として入社 ---------- この部分をみて、面接時に「××会社とか、株式会社Aとかコロコロ変わってるみたいたまけど、株式会社Aを退職した理由は?」と聞かれ もう1人の面接官には「××会社を退職した理由は?」と聞かれ さらに別な面接官には、また「株式会社Aを退職した理由は?」と同じ質問をされました。 普段も、親にこの説明がうまく伝わらず、イマイチ理解していないようです。 ××会社の紹介で株式会社Aで働いて、3年間の契約が終了したから、××会社は退職して株式会社Aに直接雇用になった。契約が変わっただけで業務は変わらない、というような内容を伝えても、イマイチ理解してもらえません。 どうしたら人にうまく説明できるのでしょうか。。 なお、私の能力を否定したり、誹謗中傷などのコメントは受け付けていません。来ても返すことはありません。コメントしなくて大丈夫です。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社Aの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社Aを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。