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女性の活躍は期待できる。但し事務作業のみ。 女性がマネジャーになる事は以降10年でも無いと思う。現場作業が簡素化、省人化できれば現場でも女性が活躍できる望みが充分にある。
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まだ退職していないが、景気動向では転職も視野に入れている社員は多い。技術が優れた人財を上層部があまり把握していないので優れた技術者・人財が3〜5人いなくたったら持たない会社だと思う。上層部に技術経験者も少ないので一気に衰退してしまう会社。
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テレワーク未導入の為、評価は低くなる。事務作業でのシステムもシステム屋の...
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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