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テレワーク、リモートワークは基本的にできない。 献立などの事務作業も、現場のパソコンを使ってやらないと勤務時間に反映されない。 なお、一部在宅が認められているという噂があるが、在宅をやりたいと申し出たところ、許可されなかった。
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平日も用があれば休めるとのことだったけれど、常に人手不足で休みづらい。また、他の勤務先が人が足りない時はそこに援助で行かなければならない。細かい衛生のルールがあり覚えるのが大変。上司もころころ変わるので合わないとキツイ。
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小学校の給食を作るお手伝い、調理補助として採用された。職場が小学校だったので子どもと同じ土日祝日と長期休みは必ず休みなのが良かった。また、時間帯も9時~15時半までで残業も無いのが良かった。
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朝番、夜番と時間が不規則なので、働くお母さんには正社員は厳しいかなという印象です。 パートで働いている方はいらっしゃいましたが、子育てママはパートがいいかと思いました。 独身のうちは早番で早く終わって自由時間が増えてよかったですが、子育て世代には働く時間帯が限られているのでどうなのかなと疑問があります。
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女性の多い会社なので、産休などは取りやすい。 勤務時間も3食提供する施設や保育園など昼のみの施設もあるので融通がきく。 また、あちこちに委託されている施設があるので結婚を機に勤務地の変更なども希望が通りやすい。 女性の役職者が割りと多い会社だと思う。
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休暇の取りやすさは配属された施設による。 給料に目をつぶれば、時短勤務のパートでプライベートを充実させることも出来る。 だいたい時間がきっちりしているので、残業はあまりない。(事務を除く)
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年齢関係なく、毎日楽しく仕事ができました。新卒で入社しましたが、最初の会社がここでよかったなと思います。 今でも会社で仲良くなった先輩や同期とは定期的に連絡を取り合っています。
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栄養士だとほとんどが現場での調理員としての勤務になる。 現場を学んでから栄養士の業務をやる方が確かにスムーズに仕事を覚えることができるが、タイミング(同じ配属先の先輩栄養士が退職するなど)が合わないとズルズルと現場のみの業務となる。
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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