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毎年、年末に翌年の年俸を社長と交渉する面談があります。 今年の成果と来年の抱負、昇給希望額等を自分からプレゼンするという内容です。 この自己評価と、社長からの評価で年俸が決まります。 自分はあまり成果が出せなかったと思い昇給希望を出さなかった年でも、社長が頑張りを評価してくれることが多々あり、結局入社以来毎年昇給しています。 残業、出張などは自己申告しないといけませんが、必ず手当てがもらえます。 福利厚生は、夏季休暇が3日間だったのが、社員からの要望で5日間に拡大されました。 たった1名からの意見でも聞き入れて即実施してくれるところが良い点だと思います。 また、交通費(ガソリン代)は全額支給してくれます。
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自分が入社したときは女性社員が1割でしたが、現在は4割に増えていて、意見が言いやすい雰囲気です。 産休・育休を取得後、時短勤務やコアタイムをずらした働き方を選択している女性が多く、ライフスタイルの変化に柔軟に対応してくれます。 急な遅刻・早退もしやすいです。
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完全にリモートワークしている社員もいますし、2021年の新入社員でも、研...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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