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新社屋の建て替えや改修を積極的に実施している。社員寮の整備、改修も行なっている。 若手社員が好む、ワークユニホームの導入など、若手社員のモチベーションを高める努力をしている。
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新卒、中途入社関係なく、やる気があり頑張ってる人を評価してくれる。 世代交代が進んでおり、若手社員の評価、登用も積極的に行なっている。 新卒、中途採用または、高卒、大卒入社でもやる気や頑張っていれば出世出来る。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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