株式会社吉澤のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
自身が管理する部署は、コロナ下にありながら好成績を継続しており、結果部署全体が業務の限界に陥っているが、会社全体が業績不振のため、時短営業を継続し賞与カット・昇級無し。他部署で人員に余裕があるにもかかわらず、繁忙部署への応援等はせず、多くの人員が仕事が無くただただ定時の来るのを待っている中、私の部署は有給消化もままならない人が多数存在している。また、状況改善の行動はせず、強制的な有給消化を取るよう指示しながら、納期遅れは一切認めないパワーハラスメントにより、私精神的にも肉体的にも疲弊しきっている。 私自身、早朝から夜間まで在社しているが、入社以来1度も残業代が支払われたことはなく、休日出勤しなければ提出できない納期で業務を押し付けられながら、勝手に休日出勤していると言われている。 更に、7年前業務上で特許を取得したが、報奨金も無ければその後の昇給や賞与の増額もなかった。 また労基や税務署の査察を何度も受けている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2020年頃
投稿日：
役職が昇格しても昇級・賞与のアップは無く、残業しなくては日々の業務をこなせない状況ながら、残業は認められないので残業手当はゼロ。 業務上で特許を取得したが、報償金もなければベースアップもゼロ。 仕事の薄い部署もあるにもにもかかわらず手薄な部署への人事異動などもされず、社内での業務内容のバランスの悪さが放置されている。 年5日の有給の最低取得をうたっているが、人手の薄い部署は休みが取れず、強制的に午前半休を計5日取らされるためその後の業務の負担が厳しく、結果完全に半日ではなく数時間の休みになってしまう。 自分の父親が亡くなったとき、5日間の休日が与えられ休むように指示されたが、業務の代行をしてもらえる人員の手配がされず、結局5日間全て明け方から他の社員が出勤するまで出社し、その日の最低限の業務の指示をこなした。もちろん勝手に出社しているとのことで手当ても無く、逆に通常業務に関する問い合わせなどを受けた。
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株式会社吉澤の質問・相談
株式会社吉澤の
会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 静岡県浜松市中央区幸３丁目７番１５－１号
- 従業員数
- 28人
- 代表者名
- 吉澤淳
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