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昇給は年1回、ボーナスも少なめ、退職金も無しだったので、モチベーションはなかなか保てないと感じました。 これは上司によるのでしょうが、有給の消化がしづらい雰囲気でした。 取得しようとしても断られることが多く、結局消化できずに退職しましたが、同じ時期に退職した別の方に聞くと、同じスケジュールなのに、有給は全て消化していて、なぜこんなに差があるのかと不満に感じました。
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きちんとした理解をして理解いただくことがなによりもやりがいにつながる。 しっかりと双方に寄り添って対応することにより信頼を得て話を聞いてくれるやつになる。 信頼がなければ正当な話でも全く聞く耳を持ってもらうことができないのでなによりもしっかりと信頼を得て状況の確認から説明を行うことが求められるため高い折衝能力やコミュニケーショ能力が身につく。 また事故対応のためストレス耐性も強くなる。
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