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サービスエリアのパン屋さんで販売担当をしています。出勤初日からど緊張な私を周りの方は笑顔で迎えてくださり、一つ一つ丁寧に教えてくださいます。 マニュアルもあるので、それに沿っても教えてくれます。時間帯や時期で忙しい時があるのでその時はフォローにも入ってくれるし、製造からヘルプも来てくれます。 また、こまめに様子を伺ってくれる上司もいます。嫌味っぽい人もいないし、厳しい面もありますがちゃんと教育してくれます。 休憩室では、ショップの方とも交流があり、皆さん分け隔てなく仲良くしてくださいます。 みんなが楽しく仕事をしよう!貢献しよう!お客様に喜んでもらおうというのが伝わってきます。
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有給休暇はほぼ100%取れる。シフト制だが希望の公休を申請すればちゃんと休みが取れ仕事とプライベートの両立ができる。遅出、早出と2シフトで通常はほとんど残業はない。入替の時(月2回程度)は深夜の残業があるがタクシー代も経費で出る。
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基本的に不満なことは思い当たらないです。 パン屋さんの販売で雇われたけど、人手の関係なのか、違う売り場にも駆り出されることがあります。これについてはちゃんと面談をして意向を確認してからですが。なので自分の意見はしっかり伝えたら不利ではないです。
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企業目的が、我が社の存在価値の確立と社員の豊かな生活保証であり、人事考課にて、しっかりと評価して頂ける。当時は、売り上げも良く右肩上がりに評価して頂き感謝しかありません。また、頑張ろうという気持ちが常にありました。頑張ればしっかりと評価して頂ける会社です。現在も変わっていないと思います。
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業種的に女性は活躍しづらいのかなと感じます。産休を取得してそのまま退職となる方が多い印象でした。管理職の女性の割合も多いように思いませんでした。
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産前産後、育休は取れます。男性は育休を取得している方はいませんでした。復帰後の時短勤務も可能です。女性の管理職は全体の10%前後です。
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社長が素晴らしい人格の方でした接客サービスが他店より優れている。日々、ミーティングや個別指導が指導がしっかりと行われている。アルバイト中心だが、社員がしっかりとフォローに入る。優良店として有名である。
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社員、アルバイトさんとの連携のもとに業務を行い、ある程度の意思の疎通が取れている。人間関係も良好で職場の雰囲気も良い
退職時の有給消化ができる。ある程度のゆうずうがきくので、まだ評価多少なりともできます。仕事頑…続きを見る
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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