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会社の雰囲気も良く、上司、部下の関係性も良いと思う。また、良い商品も多く、自信をもって販売する事ができる。ただし、新商品が少なく、売る商品自体が少ない。逆に言えば、商品特徴なども覚えやすい。社員数も少ないことから、色々な担当を任せてもらう事ができ、自身のスキルアップにも繋がる環境であると思う。仕事の成果も対価で評価してもらえるので、働きがいのある会社だと思う。
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業界自体が厳しいこともあり、将来性があまりない。また、新型コロナウィルスで追い討ちをかけられ、商品が全然うれない。いままで、インバウンドによる特需などあったが、新型コロナウィルスの影響で、得意先が閉店や時短営業となり、お客が激減している。その影響を大きく受けており、業績が悪い。業績が悪くなれば、経費削減をのがれることは出来ず、早期退職含めたリストラなども増えてきている。また、例年、新卒採用数も少なく、社員平均年齢は高まるばかりである。従って、若手がなかなか育たず、退職率が高い。
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部署にもよると思うのですが、残業はそんなにない方だと思います。忙しい時期は残業が多く、大変なときもありましたが、基本的にはそんなこともなくホワイト企業という印象です。有給消化も、多少気は使いますが取れないことはありません。 年間休日もそこそこある方だと思います。
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建前上、女性が働きやすいという評価をうけられるように、管理部門が整備しようとしているが、実情はそれほど働きやすい環境ではない。井の中の蛙にならないよう努力しているという雇用側の姿勢は見られる。
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女性の役職者は多いが、表面的な数合わせをしている部分があり、実際に能力を伴っている人間は少ない。同じ係長職になるにしても、男性に課せられる能力と女性に課せられる仕事内容は大きく差がある。
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テレワーク可能でも、2020年の初夏の2か月以外はテレワーク終了。 製造業のため工場等を止めることも難しいため、また情報交換等するためにテレワークもリモートワークも無い。 可能な部署でもテレワーク推奨という社風にはならない。現場第一主義。
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女性の産休や育休は取りやすく、何度も産休をとって戻ってくる人も多い。女性が輝くを経営者がスローガンにしているせいか、女性の昇格は多く、他の企業に比べても役職者は多い。
投稿日:
営業部以外ではありますが、女性の人数も多く、割と働きやすい雰囲気ではないかと思います。役職についている女性も多くはないですが、何人かはいらっしゃるので、多様な働き方が可能かと思います。
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