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派遣として配属され、配属先企業での正社員を目指すというのが基本スタンスらしいが、どうしたら正社員になれるかその基準(ハードル)は不明。アドバンテック(自社)の人間ではなく配属先の上司の評価がウェイトが大きいと思うので、働きぶりやスキルが良くても人間的な相性次第では正社員になれないまま次の配属先に行く可能性もある。
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常に転職先を探しながら在籍するには良い会社だと思います。まず、製薬企業などの研究で売ってる会社で、研究職を志望するとき(実績/能力)で強くアピールできるものがないとほぼ受かりません(人柄重視なんて当たり前ですよね)。なので、こういう研究系の派遣会社で、実地経験を積み、プロジェクトに対し意欲的に取り組みました!だとか〇〇の実験技能を習得しました!とか言えるようになるために利用するのがベスト。ピンハネされまくるので、長く居るべき会社ではないと思います。
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