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資格の勉強、セミナー参加などは推奨されており、業務時間内に時間を作れ、合格すれば試験費用も会社が負担してくれる。また、資格に必要な本なども、会社負担で購入してくれる為、比較的資格は取りやすい環境にある。特にビジネス選択理論心理学については、定期的な勉強会が開かれており、資格取得者が多く、試験合格率が高い傾向にある。また、部下の指導を担うポジションであれば、アチーブメント株式会社が行う数日間かかる講座へも会社負担で参加させてもらえる。
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実際に資格を取得しても、特に昇給する規定なども無く、ただ取りやすいだけと形骸化してしまっている。その為、ITパスポートなどの業務に役立つ資格であっても取得率はかなり低い。そして、既存社員と新卒との教育・研修等の格差が大きく、その割には給与の差が少ないことに対して不満が多い。
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