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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
エンジニア・技術系 | 390万円 | 360万円 |
2021年頃の話
福利厚生はしっかりしてるか、給料の上がり方が不透明なので、自分がどのタイ...
2020年頃の話
ボーナスや退職金はないらしい。また、雇用保険も掛けられてはいなかった。そ...
2020年頃の話
同じ業界の他店と比べてお給料は良いと聞いた。自分で比べたのではないが。お...
2014年以前の話
給料は手渡しで、金額が、すごいので、管理が恐ろしかったです。金銭感覚も変...
2014年以前の話
給料は、歩合制があったり、店長手当、応援手当がありました。昇給は、技能、...
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不動産
メーカー
メーカー
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
ワタキューセイモア株式会社
この職場で、人間関係や雰囲気で悩むということは今のところございません。新しくオープンした売店のスタッフとして働いており、バイトを教育してくださるのは社員さんです。分からないことは聞いてください と言ってくださることやその言葉の通りにしっかり教えてくださるのがとても助かっています。今までの職場では、質問して と言われて聞いても、その相手の機嫌で教えてもらえないこともございましたので、聞いたことを教えてもらえる のは当たり前ではないと思います。いわゆるコンビニのような店長 はおらず、働いているアルバイトの立場も対等なのがやりやすいとおもっています。お客様との咄嗟の対応に困ることもありますが、社員さんやバイト同士で話し合いながら業務を行いお店をより良くしていけることにやりがいを感じられます。
阪南理美容株式会社
仕事のスピード、意欲もそれぞれです。向上心がなく、できない事をできないままにするスタッフも多いです。自分が担当したお客様を最後まで仕上げる事ができないので入るスタッフに伝える必要はありますが、最後にはいるスタッフによって仕上がりがばらついてしまいます。沢山お客様に入ったから給料をもらえる。わけではないのが残念です。休憩もあまりなかったですし、残業代などもでなかったですが、働き方改革で休憩は取れるようになってきました。
株式会社ミュゼプラチナム
学生の部活のように変なルールが多いです。教わる言葉遣いもあまり納得がいくものはありませんでした。ボーナスも(店舗によって違いはあるかもしれませんが)年に4回ありますが1回が3万円です。年に12万円です。月給より安いです。誰かが何を売った、契約とったとインカムで報告されると全員で褒めなくてはならない暗黙のルールがあります。たとえ接客中でも褒めるスタッフが居てお客様第一とは感じられませんでした。雰囲気はよいというのも仲がいいのだろうということで、何かお客さまに迷惑がかかる様なミスをしても友達だから許してあげようという空気と似たものがありました。性格上溶け込みにくい人は特に「なぜ自分だけ怒られるんだろう」という気持ちになると思います。全体的にお客様第一というより、先輩の言うことは絶対の方があっている気がしました。
株式会社ダスキン
職場の雰囲気は私的には良いと思いました。怖い方もいらっしゃいますが、ちゃんと仕事をこなせていれば問題ないと感じました。職場のみんなでご飯に行ったりプライベートで会ったりということは基本的に無いので、(仲良くなった人数人で行っていることはあるようでしたが、)職場の人間関係もギスギスせず良い距離感ではないかと考えていました。