ベストアンサー
泣き寝入りしたら当然自己都合になります。 なんだかの方法で法的に訴える必要はあります。 今年のブラック企業大賞エントリー企業が発表されています。http://www.youtube.com/watch?v=N4fTCNv6ZpM&sns=em このようになんだかのかたちで法的に訴えていかないとすべて自己責任なり自己都合になってしまいます。 裁判というやり方もありますし、ハローワークや労働基準監督署などに申告したり、労働組合に加入して解決するというやり方です。メンタルなら労災になる可能性がありますから泣き寝入りはしてはダメです。 よってブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。 最後に今話題のブラック企業アリさんマークの引越社の動画とhttp://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em ブラック企業と戦っている人たちの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em
その他の回答（1件）
ブラック企業でなくても精神を病んだ方の処遇には 困ります。 休職を命じてその間賃金を出さない。 復職を希望されても指定する産業医の診断を受けない 限りは復職は認めないでしょう。
回答日2015/11/23 15:20:39
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