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中小企業に勤めてます。 何か悪事をした覚えもないのに、急に外され、窓際に…。特に仕事が出来ないとかもなく、ついこの前までは忙しく働いていたのですが。

あまりに突然の事で何が何やら…。 気のせいかも知れないけど、なんとなく待遇が悪くなって。 辛いけど、歳を取るとこうやって外されて行くんだなぁ…って思いました。多分上司に嫌われてるんだろうって思います。 良く分かりませんが、特に媚は売りませんでしたが、反発もせず、普通に仕事してたつもりなんですが。やっぱり好き嫌いで窓際にやったりするんですかね? 新しく中途採用した女性が気に入ったみたいです。私はきっと元から気に入らなかったんだろうな…って思います。 どう思いますか? 気に入らない部下は外しますか?

質問日2022/12/25 21:35:17
解決済み2023/01/01 08:45:02
共感した1
回答数3
閲覧数519
お礼0

ベストアンサー

中小企業は、ある意味「家族」なので 嫌われた人は、家長である「社長」の一存で、抹殺(解雇)される事もアリマス! 「アリさんマークの引越社」という大企業ですら、ある社員が ある社員が「コピー係」に回され、抗議すると「暴言を吐く」社長の姿が 報道されたのは、有名な話デス。。。 労働者を守る「労働三法」というのがアルので 「不当な扱いを受けた」と思うなら、労基署で相談されたらイイ! と、考えマス。 参考になりましたか? SUE.

回答日2022/12/25 21:45:41
なるほど1

その他の回答(2件)

  • 中小企業経営者です。30代です。 私だったら、50歳前後の事務員は、よほど仕事ができないかぎり、冷遇します。 媚を売ってるかどうかは、あまり経営側には関係なく、むしろ「調子のいい奴」ぐらいの印象です。 会社全体として、高齢になればなるほど、将来性の無さ、また高齢が故に考え方が固まり、変化を嫌い、改善の妨げになるなど、メリットがなくなります。 年取れば、窓際になるのは致し方ない事です。

    回答日2022/12/26 08:48:15
    なるほど1
  • 今の会社に文句あるなら転職すればいいのでは? 私も40歳ですが外資金融系に転職して初年度から年収920万円ですが... 社内や会議は全部英語で話さないといけないので重要表現の勉強し直しは1ヶ月くらいしましたがね

    回答日2022/12/25 21:44:10
    ありがとう1

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