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以前は社長のさじ加減で評価が決まっていたが、客観的な人事評価制度を導入してから公平な評価がなされるようになった。また、実力主義になったものの、家庭を持つ社員への手当は減額せず、子どもを大切にする社風を維持されている。
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外部研修を取り入れたり、他の会社の良いところを取り入れたり柔軟に運営されるので自分はそれが勉強になり、キャリアアップにつながった。また、安定経営方針で長い間異動がなく、同じ場所で教室長をさせていただいた。
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休暇は年間100日未満と一般の会社より少ない。また、仕事柄仕方ないが有給休暇は申請しづらい。講習期間などは12時間を超える長時間勤務になることが多く、連続勤務になることが多い。
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女性が男性と同じ活躍ができるので、女性にも働きやすいと思う。業種柄、女性の人数は少ないが男性がしっかりサポートしていた。
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堅苦しいイメージを持っていたが、社員の方がとても温かくざっくばらんですぐに馴染むことができた。質問もしやすくいろいろと助けていただいた。
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社長との距離が近すぎるぶん、方針に振り回されることがあり、自分のやりたい方法を模索してもうまくいかないことがある。そういうものだと割り切ることが必要。
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能力があれば昇給幅はかなり大きい。教室長になれば会員数によっては手当が10万以上つくこともあり、とてもやりがいがある。
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家族経営、社長のワンマン企業だが、社員を大事にしてくれる。社長の奥様も優しく、社員もざっくばらんで楽しい方が多い。
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