ジャパンレントオール株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- イベントレンタル
- 正社員
- 30代
- 男性
- 支店長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
理不尽な独裁政策、みなし残業が普通。 早朝深夜の現場を繰り返す繁忙期。 古参が次々に辞めて行き、中堅クラスもろくに残っていない。 ルールがあるようで全くなく、決まった事が次の朝に覆り、更に改悪されていく。 望まない残業や休日出勤も多い状況が続きました。 同業他社や関わる顧客からの誘いの方がよほど魅力的でやりがいがありました。 体力面でも不安になり、いつまでこの過酷で理不尽な環境で働かなければならないのかと思い退職の理由に辿り着きました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- イベント用具レンタル業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
イベント用具のレンタルや会場設営の仕事が主な仕事なので朝が早く、夜も遅い。会場設営日と解体日は早朝から現場に入り深夜に会社に戻るのが普通です。週末にイベントが多い為、家族と休みを合わせる事ができません。平日は用具のメンテナンスや片付け、配送が主な仕事でした。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業、現場作業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
給与にはみなし残業手当か含まれているがオーバー分の支払は無い。年間残業は少ない人で700時間位で、多い人で、1100時間位。繁忙期は20連勤は当たり前。勤務表には労基法を遵守している事になっている。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業、現場作業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
一部リモートワークへ移行は出来るが、仕事内容からして、現場作業が中心なので、リモートワークへの完全移行は無理。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業、現場作業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
仕事内容に対して収入が少ない。ばれなければ、何をしても良い的な考えに賛同出来なかった。基本ブラック企業であると判断した。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業、現場作業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
肉体的に自信があり、収入や余暇は二の次、仕事大好き、仕事一筋、それ以外はいらない方には良い職場だと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- イベント用具レンタル業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
急に3日後に関東から関西へ移動しろと言われ、事前に相談も連絡も無く、給与も支給額25万が20万に下がった為、会社の社員に対する評価や価値観が信じられなくなり、自分と家族の時間をこの会社で使うのは私の人生のマイナスにしかならないと思い、退職。
リース業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業、現場作業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
社内教育がほとんど無いので、逆に自分自身で考え、創意工夫ができ、重大事案以外は試行錯誤しても、良い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- イベント用具レンタル業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
研修は有りません。現場に行きその場で言われて覚える形。これまで普通自動車...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- イベント用具レンタル業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
3年勤めましたが、昇給無。賞与は5万円くらい。3年目に給与改定の名目で大...
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ジャパンレントオール株式会社の質問・相談
ジャパンレントオール株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市西区玉津町高津橋４６７番地１
- 従業員数
- 50人
- 代表者名
- 加護洋一
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