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役割分担がきっちりとされているので、なかなか担当以外の仕事内容の把握が難しかった。 後は、残業が多いが残業代が欲しくだらだらと仕事をする従業員がいて、他の従業員との摩擦があった。
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基本従業員は仲は良いと思う。 役割分担がしっかりしている。 上の立場になると全てを把握出来る。 分包機などの機材は充実している。
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社長の気分で仕事内容が増える。自分達のミスなどで仕事が減った訳でもないが従業員全員の評価が下がる。 残業や休日出勤が多い。 休日出勤は予定している出勤とは別に急に医師からの呼び出しがある。
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在宅業務にありがちな残業が多い、月に平均して1回から2回くらいは休日に急に体調を崩して薬の配達がある。 担当患者がいるので当番制はなかなか厳しいです。
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給料の上がり方は社長に気に入られるかが大きい。 仕事の取り組み方ではな買った気がする。 年に1回慰安旅行があるが、参加するしないで社長の評価が変わる。
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薬局業務で在宅に力を入れています。 製薬会社からの依頼で講師として呼ばれることもあった。 在宅では施設と居宅とバランスよく経験できる。
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在宅業務に興味があり、知り合いからの紹介もあったため入社。 退職者がいてどうしてもすぐに入社して欲しいとのことで評価は高めで入社。
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年収は上がらない、役職が付いたら上がる。 少数精鋭で上のポジションはなかなかあかない。 残業が多いので残業代はもらえるが、午後10時以降の残業は基本嫌がられる。
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