金星工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
投稿日：
会社の上層部に明確なビジョンがなく今後発展の見込みは大変薄いと考える。人や設備に全くといっていいほど投資をしないが社長の趣味に大量の経費がかけられており従業員は不満に感じているが上層部に伝わっていない。昇給も少ないため若い人がどんどんいなくなり残された人の負担が大きくなる悪循環である。子会社化して経営陣を一新するなどなければ長期的な展望は望めない。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社を検討した理由は基本給と賞与を見た時に、他の中小企業と比較すると手厚い待遇であった為入社しました。 工業高校卒ですが、学生時代に学んだ知識は配属部署にもよりますが知識が活かせる所もあれば、特に必要ないところもあります。 その為、普通科からの入社でも特に困ることなく製造部署で働けると思います。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
投稿日：
製造部以外の部署はフレックスタイムを導入しているので事前に伝えれば非常に働きやすい。急用が入った場合でも各家庭の事情を尊重してくれる方々が多いと思います。有給休暇に関しても部署間での違いはあると思いますが取得しやすい風潮にあると思います。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
設備について。 前社長がPC嫌いでなかなか買わせてもらえなかったことから、今もその名残がある部署が多い。 今の社長はそこまでPC嫌いではないが役員は微妙なところ。 DXだのAIだの自動化だの言うなら設備が必要かつその費用はそれなりの金額ということを念頭に入れてから従業員に方針を伝えて欲しい。金は出さないが自動化していけというのは月1万円で栄養バランス完璧に毎食5品用意しろと要求するようなもの。 取締役が乗る車、1億円越えだったような？ 経費として1億円以上の車を買えるなら少しは社内設備に回して欲しい。そのお金があればあなたたちが望む自動化は進みますよ。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
有給休暇の取りやすさは部署の雰囲気、上司によって変わるのが正直なところ。 ただ少し前よりは全体的に取りやすい方向になってきていると思う。 生産部門に関しては残業はそこまで言われないが、間接部門に関してはあまり多いのはよく思われない傾向にある。 間接部門は毎月なぜ、残業が必要かという理由を記入する書類があるため残業時間に相応する理由が求められる。 残業したくない人には良いが残業して稼ぎたい人は生産部門しか合わないかも。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
労働基準に沿ってしっかりと産休、育休取れます。周りのサポートもあります。 時短勤務制度や育児のための特別無給制度などもある。 今の制度でこうして欲しいということがあれば、労働組合に相談すると会社側と話してくれる場合も多いので少しずつ充実してきているように感じる。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
20代～30代の若い世代が多く活躍しているので、これから入社を考えている若い世代の方々にとっては非常に働きやすい人間関係の職場だと思います。労働組合の執行委員長も他社の労働組合と比較するとかなり若く意見を言いやすいです。
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2021年卒
投稿日：
面接だけでなく職場見学や先輩社員との対面での面談を通して職場の雰囲気を身を持って知ることが出来た。業務内容に関しても非常に詳しく教えてくれたので入社後のイメージがとても湧いた。学力試験などは特に無く、面接を通して人間性や職務経歴を深堀していくスタイルなのだと感じた。 職場には比較的若い従業員が多く仕事をされているところを見ることができたので、横の繋がりという点では働きやすそうな職場だなと思えた。先輩社員との会話の中では良い点も悪い点も包み隠すことなく話してくれた印象でした。
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- 業界
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- 本店所在地
- 愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷８番地
- 従業員数
- 304人
- 代表者名
- 松本文久
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