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2〜3ヶ月に一度、研修の時間が設けられており、動画と施設長からの実体験の話などがあります。動画の内容は虐待についてや接遇などが多かったです。そういった動画を見るたびに、自分はこんな行動を取らないようにしよう(虐待)と改めて心から思えるので良い機会だったと思う。また介護職と看護職が一緒になって働くので距離が近く、あの利用者さんは、こうした方が介助しやすいなどアドバイスをしやすい環境だったと思う。 やりがいとしては、病棟ではあまり患者さんと時間を過ごすことは難しいが、老人施設では時間にゆとりがある為利用者さんと長く時間を過ごせます。そのため、日々の中で認知力の低下が怪しいことや、少しずつ歩行にふらつきが出てきているなどの変化に気づきやすいです。そういった点を主治医に相談し、利用者さんの日常をより良く過ごせるようにすることができます。
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老人施設なので、日々の変化は少なく看護師としてのキャリアアップにはつながらない。病棟で働くよりかは医療行為ができない為、やりがいは少ないと思う。 教育制度は介護職は充実しており介護福祉士への資格取得支援などはあったが、看護職には特になかった。また、求められていなかったように思う。 また、医療行為が許されていないので、技術面の衰えがきになった。採血、点滴、バルン留置、導尿などもしては行けない決まりだったので、苦しんでいる利用者さんを前にしても医師に連絡するしか方法がなかったのでとてももどかしかった。 医師に連絡すればすぐに来ていただける環境ではあるが、せめて導尿くらいはさせてもらえたら看護職として利用者さんも少しは楽にできたのではないかなと思うところがあった。 看護師としてのやりがいは医療行為では感じられない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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