株式会社シーピーユーのクチコミ・会社評価
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投稿日：
コロナ禍直後ではテレワークが導入されていました。 テレワークが可能な業務の人は、会社のパソコンを持って帰って仕事をしていたと思います。 それが出来ない仕事の人達は仕方無しに出社して仕事をしていました。難しいところですが、いろいろと試しながら進めている感じがします。 今はコロナにかかったり、または濃厚接触者になるとテレワークになる場合もあるみたいです。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
あまりこれといって浮かびませんが、強いて言うならテレワークができる部署、出来ない部署があると思います。仕事の内容によっても替わってkルウと思います。 業務内容にこだわらず偏りのないように制度をしっかりと考えてほしいと思いました。 セキュリティのために仕方ないと思いますが、テレワークのやり方に制限があるのは仕方がないですが、環境についてもう少し整えたほうがいいと思います。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
特筆するものはありませんが、テレワークができる部署出来ない部署があります。 業務内容によっても変わってくるので、この辺の偏りはなくしていったほうがいいのではないかと思いました。 セキュリティのためにネットワークに制限があるのは仕方がないのかもしれませんが、もう少しお金をかけてでも環境を整えたほうがいいのではないかと思いました。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
創業当時から社員の休憩場所であったり育児休暇などの社内規定が充実しており、また、リーマンショック以降は常に右肩上がりで売上が増加し、昨年は過去最高の経常利益を計上した。 そのため、賞与等の給与制度にも非常に期待が持てる会社である。
投稿日：
コロナ禍直後ではテレワークが承認されていました。テレワーク可能な業務内容の方は、会社のPCを持ち帰り、仕事をされていたみたいです。 これが出来ない業務の人もいて、そういった人たちは仕方なしに出社し、仕事をしていました。 試行錯誤しながら進めている印象がありました。 今はコロナにかかったり、濃厚接触者がテレワークをしている場合もあると聞きました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
リーマンショックからは、昇給では無く、大幅な減給があり(多い人は60%近くの減給)、この減給時に多くの優秀な人が退職をしています。また、不満の声も影ではよく聞いています。私の場合は、定年退職するまでに、減給前に戻ることは残念ながら、ありませんでした。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
かなり昔の事になるが、リーマンショック前なのだが、最高、年に6回のボーナスと複数回出たこともや、年収で15万円位の昇給が数年続いた事もあった。給与面での不満はこの頃は殆ど無かったと言えるでしょう。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
建築会社ということで、様々な家の間取りや外観などすごく惹かれ入社しました。3Dで物作りすることで、こんな物あったらいいなという物作りにもとても惹かれ、良かったです
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