立山電化工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
人が足らない分、最後は見切り発車で独り立ちをしている方が多数。しかも、仕事内容は激務。派遣、正社員だろうが入れ替えが激しい。派遣会社からは嫌われてる模様。1日で辞める人もいる。また、昼休憩といってそのまま連絡取れずな方もいました。新湊工場ではそれが日常茶飯事。だから、求人の人数が高い。今後、自分はこの会社を辞めて、資格をとり違うところに行くことを視野に考えている。ラインのサイクルと仕事内容がマッチしておらず、どこか適当な作業をしなければいけないところが多数ある。また、ライントラブルに見舞われてもほとんど周りは放置。そして、ラインを止めれば止まるほど怒られる。この会社は平気でそんなことをします。休みも少なく、求人のま108日は嘘です。もっと少ないですね
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
昇給は年一回、業績に応じて昇給額が変わりますが、経営陣も温かみのある方々なので、業績悪化をダイレクトに反映されるわけではなく、これからの巻き返しを期待した考え方のもと、配慮いただいていると感じます。 アットホームな雰囲気がありますので、中途入社の方でも馴染みやすいです。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
穏やかな社風のため、社内の雰囲気は悪くないです。優しい方々が非常に多く、クセのある方はほとんどおられません。 異業種からの中途採用も分け隔てなく行なわれており様々な知識を持った方々が集まってきておられます。 社屋自体は古い（汚くはない）ですが、社内は都度リフォームがありキレイです。 清掃スタッフ数名の方が毎日隅々までキレイにされています。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
全てを把握しているわけではないが、会社全体の雰囲気は温厚で、高圧的な態度の方はいないです。 仕事に責任感がある方が多く、議論しなければいけない所はしっかりと話し合いの時間が持たれています。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
本社と新湊の仕事内容の差は凄くあり 本社勤務の人間は人並みの生活が出来て、新湊側の仕事内容は辛い模様。また出入りが激しく 派遣社員が嫌がり二、三ヶ月ももたない模様。 有給も出せば通るが、周りの冷たい目があり使いにくい模様。また、年に14件の提案を提出が強制。これを達成しないとボーナスが貰えないらしい
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
年功序列なため、どんなに人より仕事をしていても上がることはない。大卒じゃない限り、基本給は諦めた方がいい。また、他の工場と比べても基本給は低いため高卒は諦めた方が良い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
短期の計画ばかりで、長期的な展望がない。社員に良いアイデアがあっても短期の結果を求められるので提案できない。 新事業への転換も積極的でない。特に社長の考えが現在に合っていない。積極的に未知の世界に飛び込む必要があるが過去の実績の範囲から逸脱しない。 社長を動かす必要があるが、担当レベルでは話を聞いてもらえない。また、役職者でも社長の信用がなく責任のみで裁量が与えられずチャンスを逃してしまう。 社長とコンタクトするには、社長にお歳暮などをする必要があり、時代錯誤である。
金属製品業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
声を大きく上げれば実現可能なことが多く積極的に直接社長を動かす必要がある。 ただ、社長とコンタクトできるメンバーは限られるところが問題。自分の成長のためだと自分で自分に投資する(講習費や交通費を自分持ちにしたり、有給を使う)分にはスキルアップは可能。
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立山電化工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 富山県高岡市赤祖父５４６番地
- 従業員数
- 169人
- 代表者名
- 園晶雄
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