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上司と常駐先のお客様に評価してもらう。 自己評価シートがあり、自分の評価と上司の評価により昇給額が決まる。多くて7千円、評価が低ければ千円ほど。真面目に働いて、問題を起こしていなければ普通に昇給できるのがいいところだと思う。 資格取得すると、それに合わせて手当が出るため、収入アップも可能。
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自分がそうなのだが希望する職種の配属でない場合があり、フラストレーションが溜まる場面もある。一応希望を出せば配置転換はしてくれるようだがあくまでも配属先があればの話なので期待は出来ない。
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若い子が多いと聞いていたが実際若いのは派遣で働く人達で本社勤務の人達は若くなく話が基本的に合わなかった。 そのためまともに話を聞いて貰えず『分からない』と切り捨て、その割に若い子が分からない昔の話題を出した際は『最近の若い子は、』と不機嫌になり一人語りを始める
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私の所属していた課は異性ばかりだったので、女性特有のものに関しては理解が乏しくそのことに対して相談していましたが、理解をしようとしていなく個人の理論でのみ話され解決することが出来なく体調は悪化していきました。
2005年頃から現在までずっとお世話になっている会社です。全国規模で様々な会社と提携してるの…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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