株式会社ゆずのクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
時給は地域では普通でしょうか 昇給は一年で10円でした 正職じゃないので、手当等のことはわかりません ユニフォームがないので、自分で準備する必要があります 訪問に出るときに、社用携帯などないので自分のスマホを使わないといけないことも多いので、かけ放題に入りました
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
子育て中のママが多く、子供の体調不良時など、お互い様でカバーし合うことが当たり前になっているので、嫌な顔をされることもありません 産休育休を取得されているスタッフも多いですし、復帰後も少しずつ業務に慣れていけるような環境を作られていると感じます 希望休の日数が決められていないので、希望すればほとんどの場合休めます
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
時給は地域では普通でしょうか 昇給は一年で10円でした 正職じゃないので、手当等のことはわかりません ユニフォームがないので、自分で準備する必要があります 訪問に出るときに、社用携帯などないので自分のスマホを使わないといけないことも多いので、かけ放題に入りました
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
理学療法士として訪問リハビリや施設利用者様のリハビリに携わらせてもらっています 色々な疾患、事情をお持ちだったりするので 関わり方など難しいこともありますが、とてもやりがいがあります
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
施設利用者様のリハビリは加算がとれないので、訪問リハビリが増えたほうが売上？は上がるんですが、そうなると施設利用者様のリハビリに入る時間が少なくなるので、バランスが難しいです
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
社会経験の少ない若い職員を採用し給与水準を下げている。 人材を育てる以上に関連施設を増やしているため、人手が足りない。 人手が不足している為、外国人を積極的に採用しているが日本人とのコミュニケーションが難しい
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
時給は他施設の方がいい気がしますが、パートでも貢献度を認めてくれて、賞与が出ます 寸志じゃなく、パートでもきちんと賞与をもらえたのは初めてで感激しました
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
まだ新しい会社のようで、新人研修制度などまだ確立されていません 自分がどういう研修に参加したいかなど、自分で情報収集する必要があると感じます
福祉・介護業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療職
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
研修制度が確立されていませんが、困ったことがあれば上司・先輩に相談しやすい環境なので、業務で分からないことがそのままになることはありません
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