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産休育休をとって戻ってくる社員が100%。 有給もとりやすくどんな理由でも断られることは絶対にない。 急な呼び出し等も全社員慣れているので誰も何も思わないので休みやすい。 1時間単位で有給が使える。 子の看護休暇が有給で別であり、市の検診や通院等に時間単位で使えて便利。 フルリモートワークが可能。 企業主導型保育所と契約をしてくれる。
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全支店ほとんどの人がリモートワークを実施しており、これはコロナ終息後も変わる予定はない。 出社を禁止しているわけではないので、必要に応じてオフィスを使用することもできる。 リモートワークができるようになってから、地方への移住も検討でき、好きな場所で働くことができるようになった。
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休暇が取りやすいのはもちろんですが、時間単位で自由に使えるのでちょっとした用事をすませるのも便利。 リモートワークなのでワークライフバランスがとても取りやすい。 子供の看護休暇や介護休暇も一部有給で取れるので、とにかく不安が少ない。
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職場の雰囲気は非常に明るく、中途社員に対してもウェルカムな対応をしてくれる人ばかりでした。 コロナ前でしたので、飲み会も頻繁に行われており、コミュニケーションも十分取れます。 沖縄が本社であるため社員の人柄が優しい人が多かった印象です。
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4月から在籍した人しかボーナスや昇給の対象とならないため、中途入社や産休あけのタイミングによっては、昇給やボーナスの対象外となるため、もう少し考慮があるといいと思う。
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オフィス出社と、自宅や他の場所でのリモートワークを選択できる。 出社人数が少ないため、会社にいてたくさんの人に会えるわけではないが、オンラインでのフランクなMTGもたくさんやっているのでコミュニケーションが取りやすい。
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在籍していた際は、女性のマネージャーも多く、仕事が出来ればしっかりと出世出来る環境でした。 誰でも発言できる風通しの良さもあり、パワハラセクハラなどが行われる心配はありませんでした。
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不満な点はないが、人によって3回ぐらい面接があるときがある。基本は全てオンラインなので職場の雰囲気をみたければ改めてお願いした方がいい。
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完全フルリモートワークが可能な職種もある。全社員ハイブリッド勤務が可能。...
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