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評価は社長が実際に現場に来てどの程度仕事が出来るのかで判断していてしっかりと出来ていればちゃんと評価は上がる
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これも上と同じニュアンスになりますが女性の従業員がいなかったので想像の域ですが、力仕事が多い場面があるのでそこで困ることはあるかもしれません
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建築業ということもあり女性の従業員はいませんでしたが、仮にいたとしても特に男女こだわることなく一緒に仕事はできる環境にあったと思う
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基本は新築建て売り住宅の外構工事がメイン。 どんどん作業していくうちにキレイになっていく所がモチベーションにつながる
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やはり仕事を覚えるまでが大変だったのと人間関係には苦労しなかったけど体力的にキツイことが最初のほうはあった
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みんな職人気質で和気あいあいとしているので仕事のしやすさや、仕事とプライベートのONOFFの切り替えがしっかりしていること
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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