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現在は改善しつつあるが、残業代を抑えるため、休日出勤は全て振替休日にし、 その振替休日も年度内に取得できないということを長年やっている。 また、そのことについて労働基準局から何度か指導されている。
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社員教育には一切予算をかけず、キャリア形成など全くなく、若手が育たない。 そのため、若い社員の定着率が著しく悪く、毎年コンスタントに新入社員が入っているにも 関わらず、社員数が全く増えていない。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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