株式会社アメニテイ開発の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

株式会社東横イン

2.8

元フロントスタッフです。基本的には決まった仕事を、覚えて、こなす仕事です。覚えてしまえば、業務自体は楽だし、時間内に終わることができます。残業は過出勤のことなので、その店舗でスタッフが足りない場合は起こり得ます。接客業なので、それなりのストレスはありますが、職場自体は気さくな方も多く、和気あいあいと仕事のできる店舗は多いように感じました。

リゾートトラスト株式会社

3.2

会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。昇進のテンポが良く、だいたい２～3年で次の役職に昇進できますし、仕事のできる人だともっと早かったりします。必ず希望が通るわけではありませんが、場合によっては本社の予約センターや営業に異動する事も可能です。ホテル内でも部署移動はよくあります。会社内でのキャリアアップをもちろん、キャリアチェンジもしやすいように思います。若い総支配人や料理長も増えているようです。

株式会社西武リアルティソリューションズ

3.3

有給休暇などについては自分の予定に合わせた休暇を比較的にとりやすい。またフレックス制度を導入しているため、自分のスケジュールに合わせ、プライベートの予定を入れていけるので、そこについてはかなり勤怠管理がしやすいと感じられるので、メリットがあると思う。

ルートインジャパン株式会社

3.0

始業時間が朝5時45分と聞いてましたが、面接時にサイトの記載違いで5時30分。しかしその時間では間に合わない為、みんな5時過ぎには集合してるという早さです。レストランの大変さも分からずマネージャーの無茶ぶりもあったりです。工夫するのに話し合いも必要なのに残業はダメとか。考えて提案してくれるといいのだけと、提案だけしてあとお願いしますだから、みんながマネージャーへの不満が凄いです。でも、みんなはお客様の為に頑張っています。既に早出残業になっておますが、残業にはならず通常時給で計算されています。