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外国人の社員が多いため人間関係が難しい、例えば中層管理職が居れば意見が通らずあの人の思うことが合わせなければならない、特に、外国人の社員が多くと自分のことが上司に見せたいため同僚のことを損してやる事が多くある、またまた、好きじゃない人に本当のことがないのに悪質なうわさを流れ、悪いことをやってしまうこどかよくある、逆に好きな人に対して能力がなくでもすごく評価し、昇進させます、会社的にこう言うことを大事しなくコントロールしないことに対して一番不満である、また、もっと時代を合わせと事業内容を考え実行するべきこと
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オフィスが狭いところ。整理整頓があまりできていない。人を増やそうとしているみたいだが、広いオフィスに移転した方が良いと思う。 再雇用の上限はないので、70代の方もいるが、若い人を雇って育てていかないと厳しい部分がある。
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休日はシフト制で週2日です。正社員と契約社員は月に1日特別休暇+夏期休暇と冬季休暇がそれぞれ2日間あります。 盆暮正月GWは休みではないので、そこまで休みが少ないわけではないですが、休みが少ないと感じる人もいるかもしれません。
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派遣でしたので賞与はありませんが、正社員は賞与が約5ヶ月分支給実績があるそうです。コロナで厳しかったですが、訪日外国人も増えてくることから、賞与には期待できそうです。
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上司がよく部下の意見を聞く、そして、部下の才能が発揮させ、これはいいところがあり。外国人の社員に対して差別もなし、色々な経営政策も参入できる、自分がやりたいことがあったら、遠慮なく社長まで話せる、これはいい中小企業であると思う
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50代〜60代が多く、定年を超えても勤務延長する方が多く、若い人が少ない会社です。落ち着いた雰囲気だと思います。世代が違うので話にはついていけませんが、愛想良くしていれば可愛がってもらえる。
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残業は20〜30時間くらいだと思います。毎月棚卸がある日は必然的に遅くまで残業確定となります。また、棚卸がある日は全員出勤することになります。(代休取得)
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基本的には、基本給+残業代+交通費以外の手当は無い。役職者は手当があるかもしれませんが、一般社員は前述した通りです。
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