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よほど人が欲しいのだろう 面接行っただけで その場で内定もらった やってみないとわからないが、どんな会社なのだろうか 前だったら本社なり 地域支社に面接行かないといけなかったのに いまは、現場面接とは、まぁ楽ではよいが時代変わった感じがする
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管理職が会社を知らな過ぎる 会社の福利厚生などを面接で話できない なのでいまだにどんな会社なのかはわかりません どうしたらキャリアを積めるのか どうしたら給料アップにつながるのかといくことも管理職自体わかっていないので 話できないし自分も15年ずっと今の所にいるし昇格もしていない それを会社も教えようとしない 会社はお金を出したくないし もっと良くするためにおかねをつかわないので会社も良くならない悪循環のような気がする
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社員が居ないのですぐ責任者にされる。 最低人数の中、食材の発注、スタッフのシフト管理、施設とのやりとりなど調理をしながらこなしている。 30分早く出勤して1時間遅く退勤しても 1円も時間外手当はつかない。 犯人探しをメールで送信される。
投稿日:
30キロ近いものを持ち上げたり、重労働です。 エアコン等の設備がないため、夏場は30度を超え、冬場は5度下回る気温の中で調理をしなくてはいけないのでいるだけでも疲れます。
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この手は やはり週どれだけ働けるか 時間はどうかとか 給料形態は、サイト等で書いてある程度と納得の応募なので こちらからはなさないと わかっているという前提があるみたいだ 書いてある中間で 使用期間は書いてある最低金額みたいだ
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学校給食の現場では夏休み、春休みの長い休みがある。夏は20日程度、春は5日くらいの連休がある。それぞれの長期休みの間にも清掃で2週間ほどの出勤がある
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大人しく引っ込み思案の方は大変ではないかと思います。なぜならば、仕事内容は自分から質問しないかぎり永遠に教えて貰えないことが多いと思います。
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