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2021年頃の話
給与:等級アップの試験内容が厳しく、一定以上はなかなかベースアップしてい...
2021年頃の話
福祉業界の中ではベース給与は良いほうだと思う。賞与は半期の頑張りによって...
2021年頃の話
住宅補助、忌引など多くの会社で用意されている福利厚生はありません。また、...
若い方が経験だけでなく、基本的なスキルが低いことが多く、それに気づいていない状態なので、周りが大変。…続きを見る
2021年頃の話
メンター(アルバイト)ですが、時給は研修時点から千円を超えているのでかな...
2021年頃の話
賞与制度が始まり、目標をハイレベルで達成できれば年収アップできます。また...
2018年頃の話
給与は役職の有無に関わらず等級制度をとっているため、誰でも昇給できるチャ...
2018年頃の話
誰にでもチャンスがある一方で、配属される教室によって経営面や人事の差が生...
2020年頃の話
昇給は微々たる金額だと思うようにしていました。たまにインセンティブが出た...
2018年頃の話
時給は平均的でした。家賃補助、通勤手当は出ていました。また、残業手当もで...
2018年頃の話
年2回の査定で、頑張りを評価してもらうことができれば上がり幅は大きいと思...
2018年頃の話
私が勤務していた頃はボーナス、退職金が一切なかったようです。今はわかりま...
2018年頃の話
一般職員に関して言えば男性が家族を養うには心許ない金額だった。賞与もない...
2018年頃の話
給料の決定がマネージャーによって様々で違和感を感じました。エリアマネージ...
2016年頃の話
前職の給与がほぼそのまま反映されるので、スキル差と給与差に大きなギャップ...
2020年頃の話
福利厚生は手厚いと思います。在宅手当とか今はわかりませんがリモートワーク...
2016年頃の話
基本的に上がらないことはない。自分の頑張り次第では役職つきやすい。でもま...
2014年以前の話
給与は大きく上がることはなく、特に地方の職場の場合は、本社と待遇が異なり...
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