2022年頃の話
対人支援はどうしてもストレスがかかりやすいため、好きと合わせてストレスコーピングが求められる。周りも必要に応じてサポートしてくれるが、自分の援助要請力も一定は必要。
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2022年頃の話
前職より大幅に給与は下がった。評価制度は、事業所ごとのクリア目標があり自分の成績だけではクリアできない仕組みになっている。 医療福祉系の有資格者はそれぞれ自分の資格を活かし仕事をしているが、特に資格を保有していない社員と同じ扱いをされる。資格手当がなく給与にも反映されないため搾取されている感じが否めない。
2022年頃の話
一次面接では志望動機と仕事で困った時の対応の仕方について聞かれました。その後は場面質問(このような場合、あなたはどのような行動を取る?)などが数問あり、ビジョンにマッチしているか、働いている時の姿が職場の雰囲気に合っているかを見られたように感じました。
2022年頃の話
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希望休が通らないことはほぼなく、連休とって旅行に行ったりもできるのはあり...
2022年頃の話
子供と家族の支援と、運営するための業務のバランスを取りながら働くことを求...
2021年頃の話
給与:等級アップの試験内容が厳しく、一定以上はなかなかベースアップしてい...
2021年頃の話
残業:見込み残業である月20時間までは、どれだけ優秀でも出ている。少ない...
2021年頃の話
オフライン教室とオンライン教室が両方あり、オフライン教室は首都圏らへんの...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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教育・研究
IT・通信
メーカー
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上場市場名
株式会社公文教育研究会
主に採点業務が中心である。未就学児担当の場合は一緒にあいうえおを勉強したり、音読をしたりする。また、ズンズンという教材では、線の真ん中通ってねと話しかけながら進めていく。幼稚園児の担当の時は、音読をしにくるのでよめない文字があった場合、フォローする。英語の担当になったときは採点をしながら、宿題の音読を聞くことになる。当日採点をストップしないように一緒に英語担当になった人と協力するのが大切になる。どの年齢の担当になったとしても褒めることを忘れないようにする。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
真面目に一生懸命に仕事をしていれば、十分に評価されます。しかし全国組織ですので、全国転勤を前提とした人事になります。いっかぢょの施設に5年から長くても10年未満には転勤があると思ってください。もちろん毎年転勤希望を取りますので、自分の意思により、希望地を出すことも可能です。
株式会社ABC Cooking Studio
生徒様には色々とサービスはいいと思うが、働いているインストラクターにはかなりよくないと思う。給料は歩合制で例えば、レッスンに1人しか予約がなくその生徒様が急にキャンセルされた場合でも給料は入らない。レッスンは当日の朝5時まで予約が可能なので、自分が朝起きて確認するまで自分の出勤時間が定まらない。交通費の支給もなく実費。月に1度翌月のレッスンの勉強会があるが、給料は出ず、使う資料も自分で印刷してこなければならない。
株式会社日本入試センター
SAPIX小学部の生徒の個別指導を行う、ブースの雰囲気も良く、生徒との距離感も適切なものであり、教材は適宜自由に取得し、授業で用いることが出来る生徒の成績に関しても、テスト毎に毎回提出を求めており、引き継ぎも充実しているため、生徒の状態や成長を正確に把握することが出来、生徒に合わせた指導を行うことが出来、やり甲斐につながる。