投稿日:
とにかく接客+店内でずっと声出しをしないといけない!それだけで疲れる。(店舗による) 商品内容が全くわからない!入荷した商品など触ることが出来ないし何が入って来てるかもわからない!社員さんが共有無しにどんどん店のレイアウトを変えるが自分たちだけが把握してる為接客中にとても困りそれだけでストレスになる! ストックに入り商品を取りに行っても少しでも時間が掛かればお叱りの声が飛ぶ! 正社員とパートとの境界線が無くパートでもフルで入っていれば正社員と同じ内容の仕事をしないといけない!出勤しても時間にならないとタイムカードを押せない!なので時間が過ぎると後でやり直ししないといけないから2度手間になってややこしい!服を買わないといけない!安くは買えるが強化品番を土日は着ないといけないのでお金に余裕が無ければ辛い!仕事以外の会話が全く無い!出勤退勤の挨拶だけで終わることばかり。少しでも話してしまうと怒られる!アパレルなのに倉庫のようだった!
投稿日:
時給が東京都の最低賃金とほぼ同額で、仕事量や内容から考えると安いです。同じ職種の他社と比較しても安い方だと思います。昇給はほとんどなく、最低賃金が上がるとそれに合わせて数十円上がる程度です。
投稿日:
正社員の方パートの方人はとても良い方ばかりだった!こちらから聞いていくことは必ず丁寧に教えてくれる!同じ内容でもこちらの態度聞き方にもよるが優しく丁寧に何度でも教えてくれる! パートとして入ってもフルであれば社会保険にすぐ入れ有給もすぐに発生する!
投稿日:
細かい業務が多い。 手作業でする事も多く、他のアパレルブランドとは少し手間が多く感じる。 商品プライスがネットと違い、しょっちゅうプライスが変わる。 金額変更など、手作業でシールを貼ったり剥がしたり。 いつもセールをやっているので、セールに特別感がない。
投稿日:
環境が整っていることに期待するのではなく、自分から主体的に仕事を進める人にとってはやりやすい職場だと思う。強い意志を持っていれば仕事の進め方や仕事の内容など提案が実現される可能性が高い。
投稿日:
1週間ごとに制服を貰えるチャンスがある。 予算など、決められたものを達成していけば、 制服を買わなくても服が貰える。 アナログなやり方が好きな人は向いてる。
投稿日:
泣かされるまで激怒される、有休は取れない変わりに普段の8割しかもらえない指示休業というものがあり、肩身の狭い上司や、売上の悪い店だけ休業をたくさん取らされ、強制ではないがといいながらとりたくないとうと怒られ取らされる。他の店舗はしてない平等ではない減額の休みがある。
投稿日:
評価されるかどうかは一定の方向性の性格や雰囲気などが必要となるようだ。社長または人事に気に入られるかどうかはかなりクセのある基準に基づいている。つまり客観的な評価、公正な評価、多角的な評価は難しいと思う。 結果として理不尽な評価を受けることも覚悟しなければならない。
入社後まずはトラックに乗って担当自販機に行き、飲料の補充と管理作業を行います。その中でお客様…続きを見る
株式会社DoCLASSEの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社DoCLASSEを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。