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とにかく楽です。 正社員であっても店舗マネージャー、うまく昇進できてもエリアマネージャー。 福利厚生等は充実しています。 パート・アルバイトでも新法律に則り僅かですがボーナスも出ました。 現場では福利厚生についてはきちんと理解している人は少ない印象です。 社員は仕事をするというよりも店舗のスタッフであるパート・アルバイトと差別化を図るためになんとか清掃と入会以外の仕事を探そうと躍起になる。 逆に言えば上の言うことだけ聞いてればおっけーです
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ケータイショップとスポーツジムを主としたフランチャイズ経営の得意な会社です。アルバイトのことをフレックス社員と呼称して位置づけてくれ、全体的に社員は少なくアルバイトで回しています。バイトに信頼して任せてくれるエリアに当たれば楽しく責任感を持ってはたらくことができます。シフトなどは希望がほぼ100%通りますが、配属先店舗によってはスタッフの人数が著しく少ないところもあり、その場合稀に一日ひとりでフル出勤ということもあります。ひとりも慣れれば楽です。
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バイトは社員の思い通りに働けという思想が強いエリアに当たると、バイトでも指示されるだけの働きでは評価されず、給料差のある社員と同等の働きもしくはそれ以上を要求され、お客様とのトラブルが発生してもバイト自身で責任をもって解決しなければならない状況も出てきます。エリアを担当する社員により働き方が随分と変わるなぁという印象の会社です。
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風通しがいいように見えて悪いです 仕事のやりがいとかほとんどありません 仕事を増やすための仕事をしている感覚に陥ります。 どこもそうかもしれませんが、投資先としてスポーツ事業をやっているので発展などは見込めません。
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携帯電話のキャリアショップの接客が主な業務で、キャンペーンを実施するときは什器の組み立てや準備も実施します。 やりがいは、お客様に接客で感謝されることやキャリア企業の資格に挑戦することで、自分を研鑽できることです。
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お客様には当たりはずれが有るため、クレーマーなどはずれを引き続けると精神面に厳しいです。また、お客様に不要なオプションをつけることで利益をあげる側面があるため、人によっては罪悪感に悩むことも。 管理職になると売り上げ台数がないと自爆買いを求められることもあります。
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エニタイムフィットネスでの入会受付、マネジメント研究科で検索していってねなの草です笑の、、名前なんですねねがのところがありますのでご注意下さいましたマネージャー様が良いけどいいから教えてくれないんだ。って言われてめっちゃ、。がある意味ではないかと話ですがこれから教えてくれないかと話が出ていうかさん休憩終わったらチャットが出ていうかさん休憩終わったらチャット
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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