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若手の成長が会社の成長だが自社での研修等はやはり他社に比べて圧倒的に弱い 給与の絡みでキャリアが入りにくい為生え抜きが頑張るしかないのかと考えさせられる。
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コロナ禍では何も言えないです。 安定供給の仕事を引っ張らないとなかなか未来はありません。デリバリー、営業の境界線は無く一人親方方式な気がします
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こちらに関しての私の不満は無いですが、土日勤務で働くことのある他社員は平日に代休になったりとそこは改善できないかなと思います
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ありません 現場への通勤路とかは基本的に迂回でも問題無しな為にこのご時世では助かります。お客様も寛容ですので時代に感謝です
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他社の方が評価してくれる時点で評価基準は曖昧です。売上以外は特に見ないので内部パフォーマンスを発揮し評価されたいならばうちはやめた方が良いです
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要相談で副業も可能です。ただし理由は人それぞれなのでOK、NGはもちろんありますが話を聞いてくれる環境は助かります
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色んな現場へいける 飽きはこない 色んな出会いがあり仕事の幅は広がる 場所も近郊だけでなく遠方があるのも良し
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年間一度は昇給できる可能性がある やればやるだけの見返りはあるのかなと考えさせられる。若いうちはプレッシャーは少ない
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