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いくら短期と言っても2ヶ月と言うと採用が厳しくなります。 2ヶ月を承知で採用された場合は鬼のようにこき使われるか全く仕事を振って貰えないかのどちらかになります。 新任教育の費用、制服や備品でかなりの費用かかりますから2ヶ月と面接時に言うのは煙たがられます。 嘘でもいいから6ヶ月と言った方が採用はされやすいです。 結果として2ヶ月で辞めたとしても問題はありません。
質問者からのお礼コメント
結果的には2ヶ月弱の短期と伝えても即採用でした。 ありがとうございました。
2026/08/09 10:11
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