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定期的に未経験者やパート社員にも研修会に参加するよう促している。未経験者には、介護初任者研修の受講を進めたりなど、会社自体が積極的に行動してくれている。スキルも身につき、生活援助や身体援助など、仕事を通してたくさんのことを学ぶこともでき、自分のためにもなるため、人として成長できる。 社員さんだけでなく、非常勤パートスタッフも積極的に業務を教えてくれたりするので、仕事を覚えることが出来る。分からないことを聞くことで最後まで一緒に考えてくれる。社員とパートの垣根を超えてアットホームな環境で働けるので、働きやすい環境になっていると思う。利用者様からのありがとうやお礼の言葉も励みになるため働きがいを感じることが出来る。誰かのために働きたい、誰かの役に経つ仕事がしたいと思っている方がいるのであればピッタリだと感じる。
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休みはだいたい希望通り休めたり、利用者さんのことをよく考えているとてもいい会社だと思います。社員のことを思って交流会などが頻繁に行われている。今は新型コロナウイルスの影響で中止になったり、延期が多かったりする。利用者さんからのありがとうという言葉はこの仕事をしていて良かったと思える1つでもあります。誰かのために行える仕事はやりがいを感じることが出来ると思う。
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職場の雰囲気は良いと思います。 介護職現場は常に連携プレイであり、情報の共有や声かけが必要とされます。 職員の方々も常に周囲との情報の共有を心がけていたり、気遣いや心配りなどを大切にしていると感じます。 女性の職員さんが多いので、女性は働きやすい環境になっていると感じます。 年齢も関係なく働ける場所になっているため、年齢の差も感じないような職場でもあると思います。職員同士もコミュニケーションを大切に職員一人一人のことを考え、シフトの調整なども職員の体調を優先していると感じました。職員一人1人が働きやすい環境でもあり、活躍しやすい場所になっていると思います。そして、人の役に立つ仕事なのでやりがいはとても感じると思います。
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女性が多い職場なので、女性特有の悩みなども女性の先輩スタッフが積極的に話を聞いてくれたり、アドバイスを実際にしてくれたりなどする。そして、産休なども会社自体が積極的に取り組んでいるため取りやすいと思う。女性が多い職場の分、産休、育休などにも理解があり、働きやすい環境になっている。産休中もアドバイスをくれたりする人もいる。職場復帰後も子育てなど分からないことがあれば女性の先輩スタッフが相談に乗ってくれたりなどする。
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入社前は働き方、パートだから社員だからは関係なく和気あいあいと隔てなく仕事をしていると思っていたが、実際はアルバイト/パートと正社員の仕事量も違うため、正社員じゃないとできない業務などがある。入社後、入社前は丁寧に教えてくれると思っていたが、いまだに古い考え方が取り入れられてると感じる。教えるではなかてく、実際は現場が忙しいため、丁寧に教えるということが出来ず、見て学べというような感じもする。そして、何より、新卒と中途だと教え方も接し方違うと感じる。
投稿日:
女性の産休、育休を会社自体が積極的に取り組んでいるのはいい事だと思うが、若い職員や男性スタッフは場の空気を読まなくてはいけなかったりするのでそこの対応はどうすればいいのか分からなくなってしまう。 若い女性社員などは先輩スタッフなどが多いため時に自分の立場をわきまえなくてはいけないというところもあるため、気まずいときもある。
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男女比は女性の方が圧倒的に多いです。女性の意見が尊重されていたり、色んな見解があります。場所によって職場の雰囲気が違っていたりもします。年齢関係なく働ける職場ではありますが、世代によってはジェネレーションギャップを感じることもあります。
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会社の系列会社の親会社が、ディーラーなので、その系列の車の購入は、少し値引きがあるらしいです。人材を紹介すると、寸志がもらえるサービスが当時はありました。因みに私は、紹介された側ですが、紹介した人、された人も寸志があり、もらった記憶があります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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