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港湾という仕事の内容上、女性はほとんどいない。体を使う力仕事がメインのため、女性には厳しい職場だといえる。OPとしてなら可能かもしれないが、下回りの作業を覚えないとOPにはなれないので、力仕事をこなせる女性でないと厳しい。 女性用トイレや更衣室の問題もあるので尚更。(こちらは弊社の問題ではなく、公共の建物なので勝手に工事などはできない)
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本船の動静に左右されるので、休日のスケジュールなどが立てにくい場合がある。 機械に乗れるのは、若いころの重労働を生き残った者だけ。入社後しばらくは肉体労働が続くので、体力的に消耗する。 現場仕事なので、夏も冬も厳しい環境での仕事となる。
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夜勤をして次の日の出勤は明け手当がつくのだが五千円と創業当時から変わらない。 日当が少ない。 7年目で9150ぐらい 家族手当が奥さんが五千円 子供が千円 日給月給なので怪我、病気などで働かなければ給料が自ずと少なくなる。
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残業代は残業した時間分は100%出るので安心です。部所によっては時間外作業や休日出勤も多くありますが、その分の時間もきちんと付きます。待機時間も残業時間に含めてくれます。
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基本ベース、日給月給制であるためか上の考えが傲慢なのか日給単価は安い。入社する方の日給単価は約20年変わっていない。時間計算でバイトの最低賃金ぐらい水準が低い。昇級もあるかと思いきや、普通に安い。残業徹夜やってなんぼのような感じ。おすすめはしない。
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残業代が給料の約半分を占めていたので、残業がない部署等に配属になると、給料の差が激しい。 残業以外の手当ては少なかったと思います。 昇給はありますが残業をしないとまともな給料が稼げないので年を取っても残業をしないといけない。 残業手当はでますがひどい場合は朝まで残業がある。
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