コモライフ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
有給制度あるが、事前申請が必要。 急な休暇は欠勤扱いになる点。 パートの方は子供がいる方も多いため、その点は改善してほしい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
450万円(回答者数18人)
投稿日:
同僚に聞くと、給料の上がり方は上司次第のようだった。私の上司は仕事を評価してくれる方にだったので良かったが、同僚は辞める時、あとから入って来た新人より時給が低かったらしい。なので、きちんと評価をしない上司もいる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自力で仕事で使うソフトをマスターした点について、結果的には良かったですが、かなり試行錯誤したり調べたりしながら日々仕事をしていたので、研修制度があればこんなに苦労もしなかったし時間を費すこともなかったとは思います。また正社員はそのソフトを使える人がおらず、アルバイトのみが分かっているという点については、かなり残念でした。自分は使えないのに、注文ばっかりしてくるとこもかなり不満でした。
ワークライフバランス
投稿日:
アルバイトでしたのでシフトの融通は効いていました。配属先の部署や上司にもよるとは思いますが、有給を使ったお休みは取りやすかったので、計画的に休みを取ることもしていました。急なお休みも当たり前ですが連絡されしていれば大丈夫でした。(体調不良だけど無理してでも仕事に行かないといけないということは無かったです。) 私は1日5時間程度の勤務でしたので、仕事終わりには買い物に行ったり、帰宅後は家でゆっくりしたりと良い感じでバランスは取れていました。
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