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子育て中のため週4のアルバイトで採用してもらった。学校の行事などで休みが欲しい時、事前申請すれば別途休みを貰えることになっている。しかし、実際は配属部署が忙しく、いつもピリピリしていたため、有給をお願いしにくく、結局休みの日に振替出勤をしていた。お盆やゴールデンウィークもカレンダー通りの営業のため、子供との時間を過ごすために長く休みたくても、他のパートさんと被らないように休みを取るように言われ、休みづらい雰囲気があった。
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アルバイト採用ということもあり、基本的に残業はないので、就業後の予定が立てやすい。子供の体調不良などでお休みした場合も、社員の方がパートの業務を把握しておりフォローしてくれるため、無理に出勤を迫られるようなことはない。
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アルバイトでしたのでシフトの融通は効いていました。配属先の部署や上司にもよるとは思いますが、有給を使ったお休みは取りやすかったので、計画的に休みを取ることもしていました。急なお休みも当たり前ですが連絡されしていれば大丈夫でした。(体調不良だけど無理してでも仕事に行かないといけないということは無かったです。) 私は1日5時間程度の勤務でしたので、仕事終わりには買い物に行ったり、帰宅後は家でゆっくりしたりと良い感じでバランスは取れていました。
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他の企業にも並行して面接に行っていた時期でしたので、他社と比べると面接官の方がラフな感じで馴れ馴れしいと感じました。緊張せずにお話は出来ましたが、他社の面接官の方とはかなりギャップを感じました。入社後に異動の話がありましたが、面接の際にはそのような話は一切なかったです。予め、異動の可能性がある旨は伝えておいて欲しかったと思いました。
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アルバイト募集を見て、仕事内容は簡単な事務作業でシフトの融通がきくというのが私には魅力的で応募しました。職場までの通勤時間が30分程度だったのも好都合でした。また入社前は面接で社内の様子を見学出来たのもあり、良い印象でした。
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入社後、すぐに配属された部署では面接時に聞いていた仕事内容そのものでしたので何の違和感も無かったです。しかし、3ヶ月くらいたつと部署の仕事がヒマになってきたので、他の部署の仕事を手伝うようになりました。ここまでは良かったですが、そのうちに他部署の仕事をするようにと言われました。異動です。しかし、この部署は忙しく社員も毎日イライラしていましたし、私が苦手な分野だったので異動ならすぐに退職したいと伝えました。まさか辞めるとは思ってなかったようで、更に違う部署に異動になりました。アルバイトを異動ばっかりさせる会社です。入社前には気付かなかったです。
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自力で仕事で使うソフトをマスターした点について、結果的には良かったですが、かなり試行錯誤したり調べたりしながら日々仕事をしていたので、研修制度があればこんなに苦労もしなかったし時間を費すこともなかったとは思います。また正社員はそのソフトを使える人がおらず、アルバイトのみが分かっているという点については、かなり残念でした。自分は使えないのに、注文ばっかりしてくるとこもかなり不満でした。
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人事の方が気さくで話やすい雰囲気でした。簡単な仕事内容の説明と、給料やお休みについてもキチンと説明がありました。また社内見学もさせていただき、実際に働いている方からも簡単に仕事内容の説明があったので、その点は良かったです。
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