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みなし残業とされているが、一定時間分を超えても申請しなければ残業代が払われなかった。 社内規約としては当日に上長に許可をとって残業を行い、残業代の申請をするということになっているが、 実際には会社の中に残業申請するなという空気があり、実質的にサービス残業することが当たり前になっていた。 定期代などの交通費の申請も複数の選択肢の中から多少不便になっても一番安くすむ方法を選ばされた。
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残業するのは当たり前のスケジューリングで、定時に退社しようとすると嫌味を言われるなど、 帰さない雰囲気があるため、プライベートの時間はあまりない。 予定があるので早めに帰りたい旨を事前に伝えていても、実際には帰れないことがあった。 有給も取れないことはないが、嫌な顔をされたり、嫌味を言われたりする。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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