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自身が成長したい!仕事をできるようになりたい!という意欲があると先輩、上司が成長を応援、促進してくれるような職場。 私自身の見解だが産休育休取得した女性社員が戻ってくる率が高いと思われ、女性社員が結婚して子供が産まれても働きやすい職場だと思う
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特に大きな不満はなかったのですが、急成長・急拡大をしているという前提があるため、人員の補充・採用がその速度に伴わない場合があり、それに伴い業務量が増大することがあります。良い意味で進化圧として、自身にそれが及ぶため、業務内容の改善など自身の大きな成長の機会となります。それを前提として、それを望み入社されるのであればこれは一般的な他の会社とは異なることのため、非常におすすめできる「不満な点」です。個人的には業務内容、社会的な意義も含めて非常によい会社であったと感じています。家庭の都合で退職しましたが、今でもこの会社に勤めている仲間との連絡は取り合い、長いつながりになっていますし、この会社の動きはウォッチしていて応援しています。
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文化・文化財を保全し活用するという社会的に大変意義のある仕事内容をしています。大きく成長しているベンチャー企業であり、それに伴い仕事内容も責任ある仕事が任されることが多く、成長の機会も多くありました。また半期に一度、社員が参加するプレゼン大会があり、この会社の業務で活用できる以外にも、ベースとなるプレゼン力が養われ、大きな自分の今後の糧になります。また毎月、全社員が集まり、各施設、事業部、社長の話を聞けるミーティングがあり、会社の動きを理解し、今後の見通しを立てる上でも役に立つし、自分の業務以外の範囲に対しても視野が広がり、知識も増え、とても良い機会になると感じていました。
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