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給料は年一で査定があり昇給していきます手当は細かく決められています 賞与は年2回で2回とも同じ金額になっています 休みは、希望通りとれ 福利厚生も会社負担が多くてありがいです
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アルバイトがいないと、やる事が増えるので、スタッフ管理には悩みます。 成果が出ないと全く手当が付かないので 給料差が大きくなっていき、社員同士 仲は余りよくありません
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やっただけ返ってくるので、色々考えて成長には、繋がるとは思います。 若いアルバイトや年配のアルバイトもいるので、人間関係の勉強にはなる
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女性は事務方だけなので、比較的に働き易いと思う、安いも比較的に取りやすくて 産休手当や生理休暇などもあります
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社員同士は、年齢層によって分かれているが、売上がいい店のスタッフは仲は良いし 上司にも、すぐに話ができるので やりやすい
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休暇に関しては申請さえすれば、基本長期間の休暇も取れるし、平日休みでも土日休みでも、基本的に自分で決めれるのでよい
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退職に至るまでは、社員なら一ヶ月前から上司と話し合いから始まり、納得いけば残る人も多い、 役職者は、社長との話し合いになるが 割と話は聞いてくれる
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普段は各店舗のスタッフ管理や販売業務を 行います。 成果が出れば特別手当などにすぐに還元して貰えてやる気になります。
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まだ時代的にリモートワークはなかったんで、今なら事務方はリモートワークで...
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