株式会社シティツアーズのワークライフバランスについて

株式会社エイチ・アイ・エス

3.1

若いうちに責任のある仕事を任せてもらえる機会も多く、さまざまな経験が自身の成長につながることが多くあります。年功序列ではないため、能力のあるスタッフが存分に力を発揮することができるため、やる気につながっております。仕事内容も旅行が好きということであれば興味のあることばかりで接客も楽しく対応することができて働きがいにもつながります。店長不在時の責任者、店長業務などを若くて経験できることは今後のキャリアの中でも貴重な経験となります。自身で考え、任してもらえる点が多いので、上からの指示で成長を止められることも少なくやりがいを持って仕事ができると思います。規模にもよりますが、スタッフ同士との関わりも多く、学ぶ機会が多くありました。

株式会社日本旅行

3.2

給料は上司に気に入られないと上がらない。年に下期と上期で2回面談があるが、5段階評価で評価され、それも上司に気に入られてないと良い評価はなかなかもらえない。成績が悪くても良くても、全ての評価や昇給は全て上司に気に入られているかどうかで決まります。気に入られたら、すごくやりやすいと思いますが、気に入られてないと評価は低いし昇給もなかなか見込めません。

株式会社ジャパン・リリーフ関西

2.3

運転手の管理をする義務ですので、運転手との喧嘩は日常茶飯事でした。もともと荒い気質のある方の多い運転手ですから、大変です。運転手は平均50-60歳ですので、扱う人間、私たちの平均年齢も高めになってます。

株式会社日本セレモニー

2.6

想像以上に大変な仕事ではありましたが、お客様に喜んで貰えた時に大変以上のやりがいを感じます。またコロナ禍での新しい形だったり、時代に合わせて変化していくため一生勉強の世界と思います。だからこそゴールがなく、ずっと頑張れる仕事なのだと思います。また冠婚葬祭のため、いろいろな部署があり、自分がいる場所が合っていないと思ったら場所異動も可能性です。その方にあった働く場所が選べるのも良い点だと思います。研修も多く、キャリア志向の方には上に上がっていくことが出来る会社です。また社長もフランクなので、大きい会社ですが距離が近く感じられます。