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人間関係は比較的良い雰囲気ではないかなと思う。口が悪い人はいて、衝突する事もあるけど、どの会社にもそんな人はいて、また、そういう人が必要なのも事実。自分にとって有意義な意見は取り入れるし、合わない意見も、そういう見方もあるのか程度に捉えておけば、そんなに悪い環境ではないかなと思う。比較的若い人の意見は、みんなが耳を傾ける雰囲気はあるかと思う。
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役職が着くとそれなりの金額が支給される。ボーナスは多いと思う。残業が少ないので、月給は安く感じる時もあるが、残業すれば、相応の給料が支給される。勤務地により、勤務地手当が出ており、特に東京では平均以上の収入を得られる。また、研究開発色が強く、比較的残業も多めの為、収入を得やすい。研究開発という事もあり、納期も長く自分でスケジュール管理を出来るので、残業のコントロールもしやすい。
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拠点によって、仕事内容には差がある。自分の場合は、その拠点の内容が合っていたので、居心地は悪く無いが、思っていたのと違うと感じる人はいるかもしれない。ただし、他拠点への配属を希望する事もできるし、その辺りは柔軟に対応してくれると思う。
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年3回の査定が行われるが、直接の管理者では無い人間が噂やフィーリングで査定する為、働きが正しく査定されている感じはしない。全ての人が全ての仕事をこなせるように、人材をローテーションするのは聞こえは良いが、機械的に回す為、組織としての成長が皆無に等しい。
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役員が、他社員の目の前で大声で怒鳴ることがある。最近は減ってきた気もするが、それでもパワハラ紛いな説教をしてくる上司がいる。とにかくプレッシャーのかかり方は凄まじいものがあり、ある程度体力が無いと簡単に折られてしまう。
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部署ごとに声の大きい人の力差により、理不尽を押し付けられる時がある。それも仕事と割り切ることができれば良いが、圧力により不本意な仕事を強要される事が少なからずある。
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残業が少ない。良い事なのかもしれないが、仕事があっても、残業の許可が降りない時がある。説明の為に時間を費やし、その時間があれば仕事を終わらせられたのではないか?と思う事もある。
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職場の担当者同士での人間関係は悪くない。経営層からの厳しいチェックにどう対応するか、回答内容をどうするかを常に 担当者同士で日々意見交換を行っているような状態である。仲間意識がおのずから強くなり、結果として結束する。
私が一緒に働く人はいい人ばかりです。 仕事内容はやりがいがあって面白いです。 会社全体の…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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