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現場環境が暑かったり、設備が中途半端に壊れてたりで、現場の上の人間が全然直そうとしないところです、直しても何回も壊れてる機械もあって買い換えればいいのになと何回も思います、機械代が高いのも分かりますが、何回も直してもいずれ限界が来るので早く変えたほうがいいんじゃないのかと毎回思っています、何回も直して修理代と、人件費を支払うより新しい物を購入する方がよほど安く済むのではないかといつも思います、 あとトイレが綺麗とは言い難い所です 昔からある会社なのでニオイもある程度染み付いていて少し臭いです 現場は検査の機械の音がうるさくて耳栓必須になっています。 上司の判断もあやふやで終業30分前に急に残業になったりもします
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ここに限らず、製造業では女性は活躍しにくいだろうと思う。 まず、理工系の知識が必要な点、体力も要求される点など。 大手ならそれなりのセクションがあるかもしれないが、中小企業においてはマルチにこなすことが要求されるので、女性は必要とされないことが多い。
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給料が安いから仕方ないけど、残業しないと稼げなくて、毎日2時間から3時間は残業していた。でも定時で上がることもできる。
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会社の方向性が全く分からない。 経営者が表面に出ることがほとんどなく、会社全体の現状すら知らされていない。 そのせいか、社員のモチベーションが上がらない
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有給は100%とれる。体調不良で当日どうしても行けない時も朝連絡してそのまま休ませてもらえた。連休もとりやすい。
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年令や役職での昇給はあったが、定期昇給は20年以上あったことがない 以前は残業で稼げたが、最近はそうもいかなくなって、実質目減りしている
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派遣会社なので、人間関係は派遣先の職場によると思うが、私が働いてたいたところはみんないい人で特に不満はなかった。外国人が多かった。
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職場の人はみなさん良い人ではあったけど、給料、賞与、昇給、福利厚生、どの面でも良い点は思いつかない。長く続けるメリットなし。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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