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10年以上昇給なしの社員もいる。特別な貢献があっても賞与が出るだけで、給与は上がらないので、入社時に高めの希望を出すことをすすめたい。
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在籍した部署に3年以上勤務しているヒラ社員がいない。人の入れ替わりが激しく、安心できる職場ではない。みなし残業時間を超えた時間外給与がもらえず。サブスクのように使い放題をされる。社長に意見することができず、不合理なことも受け入れなくてはならないのが苦痛。
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パソコンは一人一台、プリンターも性能が良く使いやすい。週に一度清掃業社が社内を掃除してくれるので清潔。社員はランチを一緒に食べるなど、和気あいあいとした雰囲気。
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アグレッシブな営業スタイル。売れ筋もたくさんだしていた。 あとは、売ることができる商品は営業担当者が決めていいのでお店にあった商品を提案できた。
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評価制度の導入に積極的な役員もいるが、社長が拒否しており、評価制度はない。社長のイエスマンが評価され、利益を上げても正当に評価されない。
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志望動機。経験。メンタルは強いかどうか。休日も働けるか。 ある程度の売り上げをあげると、会社も楽になるから、このくらいの売り上げを上げてくれという指示は具体性があった。
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不意に社長に呼び出されることがある。忙しいからと拒否することは許されない。また、社長の話の腰を折るような発言をすると激怒される。
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若いときには経験を積める。度胸もつく。若いけど大手書店チェーンなどを担当させてもらえる。 ここのノルマを達成できたらどこでも営業できます。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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