株式会社アニバーサリーの
クチコミ・会社評価
仕事内容
年収・給与制度・待遇
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
投稿日:
インフルエンザや、風邪などの急な休暇に有給が使えないので病気などで長期休暇になってしまうとその分お給料から減ってしまう。産休などで1度職場を離れる方もいますが、産休が重なり何人かいなくなるのにその分の人員は補充されないので完全に人員不足となってしまう。もう少し人を増やして欲しい。
株式会社アニバーサリーの
質問・相談
関連つぶやき
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アニバーサリーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。