投稿日:
インフルエンザや、風邪などの急な休暇に有給が使えないので病気などで長期休暇になってしまうとその分お給料から減ってしまう。産休などで1度職場を離れる方もいますが、産休が重なり何人かいなくなるのにその分の人員は補充されないので完全に人員不足となってしまう。もう少し人を増やして欲しい。
投稿日:
週に休みが1回から2回あり、定休日以外の休みも2ヶ月に1回程度貰える為、休みはしっかり頂けます。来年度からは週に2回の休みに変わり、有給の数も変わらないので休みが多くなりプライベートもより充実するのではないかと思います。また、残業時間はとても少なく、忙しい時期を除けば5:30の定時で仕事が終わることが多いです。残業があってもちゃんと残業代はついています。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アニバーサリーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。